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塔塔电力营销人员招聘简章

发布时间:2025-12-25 浏览次数:1744次

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营销副总经理     2.5W/月-- 3.5 W/月

岗位职责:

1.参与公司整体战略制定,结合新能源行业政策、技术趋势及竞争格局,制定中长期营销战略与年度计划,拆解销售、利润、市场占有率目标。

2.协助公司建立和健全公司的管理体系和制度,贯彻公司各项方针和营销策略,确保公司及个人经营任务的完成。

3.组织协调各部门之间的业务工作和关系,组织监督各项工作的规划和实施。

4.把控合同、回款、信用风险,确保营销全流程合规;保障资产安全,规避行业政策与市场波动风险。

5.完成公司分配个人及团队的年度经营目标与计划

任职资格:

1.本科及以上学历,10年以上新能源行业营销经验,5年以上同层级管理经验,有丰富的客户资源和行业人脉者优先,有相关新能源设计、售电、试验调试营销经验者优先。

2.精通新能源行业政策、技术路线与市场竞争格局,具备政企大客户谈判、全渠道搭建及生态资源整合能力。

3.具备战略思维、数据分析能力与团队领导力,能承受高压,推动跨部门、跨区域协同。

 

招聘职位:

营销总监       1.5W/月-- 2.5W/月

岗位职责:

1.带领团队完成个人及公司营销目标,负责营销团队的日常管理,执行并完成年度营销计划。

2.营销市场信息收集、整理,销售前景预判,协助制定营销策略、营销计划,以及量化营销目标,完成部门营销任务指标

3.以开拓新市场,发展新客户为主要任务,负责重要项目和重要客户的营销工作和客户关系维护。

4.组建并管理营销团队,制定考核激励与培训体系;协调人员等跨部门协作;审核营销预算,严控费用,保障投入产出比;建立数据复盘机制。

任职资格:

1.本科及以上学历,新能源、市场营销、管理类相关专业优先;8年以上新能源行业营销经验,3年以上同岗位管理经验,有相关新能源设计、售电、试验调试营销经验者优先。

2.具备较强的市场开拓能力及对客户关系的把控能力、商务谈判能力、抗压能力。

3.具备战略思维、数据分析能力与团队领导力,能承受高压,推动跨部门协同。

 

 

招聘职位:

营销专员       7000/月-- 1.5W/月

岗位职责:

1.负责公司市场推广,积极开拓新客户,维护老客户关系,完成个人及团队营销目标;

2.负责收集、整理、分析与公司业务和发展有关的政策、动态、趋势等,为公司的决策提供依据;

3.负责项目的公司注册、选址、电网接入、消纳、批复及电力手续工作;

4.负责政府部门和电力相关部门关系的协调、维护;

5.参与商务谈判,推动合作项目的顺利签约,跟进项目实施进度,确保客户满意度;

6.协同公司技术团队、项目团队,保障服务交付的质量与效率,及时解决客户在使用服务过程中遇到的问题;

7.配合营销总监工作。

任职资格:

1.性格开朗外向,具有良好的沟通、协调、总结分析及判断能力,能吃苦耐劳、能出差,具有一定的文字功底;

2.熟悉市场开发工作流程和管理制度,有较强的组织协调能力和管理能力;

3.具有大专及以上学历,3年以上市场开发或业务拓展类工作经验,有高度的责任心和职业操守,有能源行业、电力行业经验者优先考虑;

4.有市场开发经验或行业客户资源者优先考虑。